社会招聘简章

 

  天津市科迪信息技术有限责任公司是天津市网络技术研究所全额出资成立的子公司,主要从事电子信息、软件技术开发、咨询服务、系统集成等,并从事计算机软件的销售及技术进出口业务。

 

  我们全体员工在创新、团结、拼搏、进取的企业精神指引下,以技术创新为动力、以用户需求为导向,弘扬优良的企业文化,推动我国信息化的发展进程!现因事业发展需要,公开招聘部分高级专业技术岗位,具体情况如下:

 

  一、具体岗位需求信息表点击下载

 

  二、薪酬待遇:

 

  公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬,建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制,尊重岗位价值差异,针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。同时为员工提供多元化的福利,除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外,还为员工进行健康体检,为经常出差的员工办理意外伤害保险。

 

  三、职业发展和培训

 

  1、员工职业发展

 

  公司坚持为员工打造个人与企业共同成长的职业发展平台。根据岗位性质和特点,结合员工的职业兴趣与专长,搭建了管理、专业、技术、营销、技工等五类岗位的职业发展通道,员工的职业发展与绩效考核、薪酬等相关联,较好的满足各类人员的职业发展需要。同时,公司建立了比较科学的人才评价机制和选拔淘汰机制,全面推行各类人才队伍的梯队建设,为员工提供了多元化的成长机会。

 

  2、员工培训

 
  公司坚持人力资本保值增值来源于各岗位、各层级员工素质和技能的全面提升,倡导“完善自我,超越自我”的学习理念。目前已搭建了以内部兼职讲师为主,外部专家为辅的讲师体系,比较完善的培训课程体系,以及公司和事业部分权负责的两级培训管理体系。形成了岗位导师制、课堂讲授和员工自学相结合的多样化培训形式。在公司和事业部两级培训模式下,员工享受到丰富的培训套餐,包括新员工入职培训、岗前培训、专业技术讲座、在岗培训、管理培训、晋级提升培训等,绩效优异的员工还将享受到海外轮岗或交流培训、MBA进修培训、中外名家讲座以及送外培训等。
 
  目前公司正抓紧推进团队文化建设,着手建立健全知识管理体系,积极培育全员学习、团体学习、终身学习的良好氛围,致力于打造一个学习型组织,以实现企业和员工的持续协调发展。
 
  四、应聘材料

  1、个人简历、学历证书、职业资格证书、职称证书、获奖证书及其他证明材料复印件;
  2、由指定医疗机构出具的体检合格证明(仅限天津第一中心医院、天津医科大学总医院);
  3、与拟应聘专业技术岗位相关的项目开发计划书(如有);
  4、能反映本人学术水平的主要代表性论著3篇(如有);
  5、与原单位的解除劳动关系证明(如有);
 
  五、投递方式
 
  有意应聘者,可将简历以附件的形式直接投递至我公司人事办招聘邮箱,邮件主题须按照“应聘岗位-毕业院校-学历-姓名”格式书写,否则视为无效投递,也可在智联招聘网站(点击打开)在线投递,具体招聘事宜请致电咨询。
 
  六、联系方式
 
  招聘邮箱:hr@tnti.com.cn
  咨询电话:022-23393178转8001  13672029987
  联系地址:天津市南开区华苑产业园区榕苑路16号鑫茂民营科技园G座EF单元5楼F1室

  

 


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